ISCTE, 19 de fevereiro de 2018, às 18h (também em live streaming).
O recente descongelamento de carreiras da Administração Pública aprovado em OE2018 vai ter vastas consequências que muito poucos funcionários se deram conta: a indexação da progressão e, consequentemente de um aumento salarial, aos pontos obtidos na última década através de um sistema de avaliação de desempenho (SIADAP) cujas práticas levantam muitas dúvidas sobretudo quanto à justiça, transparência e sua pertinência.
É tempo de se iniciar o debate académico sobre a Avaliação do Trabalho na Administração Pública, em que se discutam discursos e práticas, modelos possíveis, impactos na saúde, o valor do trabalho, o futuro que se quer. Desta forma saímos das inevitabilidades, do medo instalado, questionando a compatibilidade da meritocracia e dos sistemas de quotas com os Direitos Humanos que conquistámos e queremos manter.
